第2134章集团总裁宋怡同志，幸会！

    办公室里安静的能听见纸张翻动的细微声响。
    李向南先回过神来，他压下心头的震动，朝宋怡比了个手势，两人分别在办公桌两侧坐下。
    他把自己那份手写草案放到中间，又将宋怡那份打印方案并排放下。
    “你先说！”李向南看着宋怡，眼神带着鼓励和探究，“你到底怎么想到这个的？什么时候开始准备的啊？”
    宋怡深吸了一口气，显然也平复了一下情绪，目光落在两份文件上，组织着语言。
    “其实，从去年秋天，念薇医院走上正轨，南怡器械中心蒸蒸日上，春雨一二厂建立并开始实现盈利，然后你又抓紧时间和桃子开始新建生物制药厂开始，我就在想了。”
    “咱们的摊子铺的不算小，但是各自为战！医院是医院，医疗器械厂是器械厂，未来还有药厂。财务分开，采购分开，甚至人才都互不流通。看起来是避免了风险，实际上造成了巨大的资源内耗和管理成本！”
    她翻开自己那份方案，指向其中用红笔特意标出来的几个数据。
    “我做了粗略的统计。光是今年上半年，念薇医院和春雨厂从不同渠道采购的同规格酒精、纱布和基础化工原料，因为采购量分散，单价就比集中采购高了至少20%！”
    “更不用说管理上，你得同时盯着医院，盯着厂子，未来还要盯着药厂，分身乏术！”
    “下面的人汇报线路，也混乱，有时候小事也要找到你才能决定，效率太低！所有工作，几乎都是你一个人在做！”
    李向南一边听，一边快速的浏览着宋怡的方案。
    数据详实，问题抓的准，逻辑清晰。
    更重要的是，她提出的集团化，不是简单的把所有产业都归到一个名头下，而是有着清晰的架构设计。
    设计集团总部，负责战略、财务、人事和重大资源调配。
    旗下各医院、工厂、子单位作为独立运营的利润中心，拥有一定的自主权，但要接受总部统一的考核和协调。
    “你看这里，”宋怡翻到后面，指着组织架构图，“我设想，成立南华医疗集团，下设医院管理事业部，生物制药事业部，以及医疗器械事业部，把南怡器械中心并入春雨医疗厂，完成初步的试运行节点。”
    “再有研发中心，以及未来的营销网络，以及未来可能会成立的各种事业部，以此类推。”
    “总部不是衙门，是服务平台和战略大脑！各个事业部专业化运营，既能保持灵活性，又能形成合力！”
    她抬起头，目光灼灼的看着李向南：“向南，是时候把摊子攥成拳头了！单打独斗，我们可能能在燕京站稳脚跟，但想做大事，想辐射全国，想真正实现你说的让更多人看得起病用上好药，必须要有更强的组织形态！”
    她兴奋的双眼发光，直直盯着面前的男人：“现在起步，正好，再晚，等各个摊子都固化了，改起来就更麻烦了！”
    “这是在你四叔身上学到的经验吧？”李向南捏着报告，抬头微笑。
    宋怡挽了挽耳边秀发，“我四叔宋更新，那是听了你的话去了南边特区，现在那边别看刚起步，现在的势头很猛！我们虽然在遥远的几千里之外，但是不能脱离了时代的发展！我每周都会打电话给他，那边的进度……很恐怖！所以嘛……”
    李向南笑了笑，没有立刻表态。
    他靠着椅背，手指在桌面上轻轻敲着，这是他深入思考时的习惯。
    宋怡有些紧张的看着他，等着他的评判。
    这份方案，她熬了不知道多少个夜晚，查资料，算数据，甚至一个长途电话能打两个小时，跟宋更新聊很久。
    她希望能帮到他，以一种他需要的方式。
    良久，李向南开口，“方案很好，问题抓的准，大方向也是对的！”
    他停顿了一下，看到宋怡眼中亮起的光，继续道：“但有一点，我想更激进一点！”
    宋怡坐直了身体：“你说！”
    “集团化，不是收权，不是把下面都管死了！”
    李向南拿起钢笔，在自己那份草案的空白处快速画了几个圈，又用线连起来，“你看，更像这个，打造一个航母战斗群。”
    “集团总部是航母，提供强大的平台支持：资金，尖端研发，品牌、战略指引！”
    “下面的医院、药厂、器材厂，就是驱逐舰护卫舰潜艇，各有所长，独立作战能力强，但在航母的指挥和支援下，能发挥远超简单相加的战斗力！”
    他边画边解释，“比如，未来我们的生物制药厂研发新药，可以优先在念薇医院做临床实验，快速的验证效果！医院在临床上发现的疑难问题，可以立刻反馈给研发中心，药品也好，器材也罢，作为新的研发方向。器材厂的生产线和质量控制经验，可以反哺药厂建设。市场的渠道也可以逐步共享！”
    他抬起头，目光锐利，“我们要做的，是打通内部的循环，形成生态，而不仅仅是把他们装进一个筐里。”
    宋怡听着，眼睛越来越亮。
    李向南这个航母战斗群的比喻，比他设想的总部——分部的模式更生动，也更宏大，更强调协同和赋能。
    她立刻意识到，这格局更大。
    “我明白了！”宋怡有些激动，“所以，集团化的核心是赋能和协同，而不是管控！”
    “对！”李向南点头，“所以你的方案，在管控和标准化上写的很好，但在如何设计协同机制，如何让总部真正赋能业务上，还可以深化，这需要更精细的设计！”
    “那……我们现在就启动？”宋怡试探的问，她有些迫不及待了，心跳有些快。
    李向南没有直接回答，而是站起身，走到窗前，看着楼下医院院子里匆匆来往的人流和车辆。
    慕家的旧债要清算，小佛爷和那个神秘的禅师以及先生在暗处虎视眈眈，上官婉晴的下落不明……这些事情像一块块石头压在心里。
    但他知道，他李向南不能停下。
    尤其是昨晚听了大哥秦淮河关于南边蛇毒伤员的事情描述后，那种紧迫感更强烈了。原本他是准备过来跟江绮桃商量快速上马制药厂的事情……
    个人的恩怨要了，家族的债要讨，但更大的责任也在肩上。
    他要建的，不仅仅是一个商业帝国，更是一个能在这个时代真正守护一些人，做成一些事情的根基。
    看来得分三步走了。
    一步调查慕家的旧事，一步抓紧进行集团改革，一步快速上马制药厂完成未来南华集团的基础。
    转过身，他的眼神已经变得坚定无比。
    “启动，但不能全面铺开，容易乱！”
    他回到办公桌，“你拿南怡器械中心，春雨一二厂，进行试点！以这两个单位作为基础，搭建集团最初的框架，摸索协同模式，理顺流程，必要时刻，可以协调念薇医院进入集团化节奏！”
    “我给你半年的时间，把试点跑通，拿出可复制的经验！同时，开始物色集团总部的核心班子，财务、人事、战略、市场、事业部，这些关键岗位的人选，你要有数！”
    宋怡点点头，立刻拿出笔记本记下：“明白，试点先行，稳步推进！”
    李向南点了点头，拿起桌上的电话，拨出去：“郑主任，马上通知一下南怡器械中心，医院，春雨一二厂的主要领导同志，九点钟准时在大会议室开会，有重要事情商议！”
    宋怡心中一惊，没想到李向南竟然比他还要急迫，竟然说做就做。
    李向南看了看表，朝她眨了眨眼睛，伸出手。
    “南华集团总裁宋怡同志，幸会！”
    “！！！”

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