第530章程时挑的人就是不一样

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    还有好多人一上来就问：“怎么没有看到程时同志。我来就是为了见他一面的。我要求程时同志面试我。”
    张自强觉得被深深地羞辱了，回答：“程时同志那么忙，哪有时间？过了我这一关，才能见到程时。”
    程时听不下去了，给张自强的传呼机上发了个短信。
    不一会儿张自强就上来了。
    程时从书架上拿了两本英文原版书递给张自强：“给她们每个人发一张号码牌，登记名字和联系方式。每个人上来先做个三分钟以内的自我介绍，然后从这两本上挑一段读一下。你叫上我姐下去听听。我们三个各自把觉得好的号码记下来，我们三个里面觉得有两个人都觉得不错的就算过了，通知来复试。”
    这样一来既避免张自强只看脸，又避免程时只听声音，最后挑出来的长相太抱歉。
    让程娟也来听，是因为程时觉得女人在有些方面的直觉比较准。
    张自强一一应了，说：“东哥在给每个人发歌舞厅的名片，这不合适吧。”
    程时说：“没关系。反正大多数人都是来陪跑的。如果真的遇到了难处，歌舞厅还能解决她们的燃眉之急，大家各取所需。要真的不需要的人，出门就会扔掉名片。也不碍事。”
    张自强忙下去了，然后重新跟所有人讲了讲规则。
    这些人领了号码牌，重新开始。
    程时在上面听，然后把他觉得满意的号码记下来。
    他也不是纯粹听别人的英语水平和口才，还要听对方的学历工作经历。
    有机械和电子类企业工作经历的优先。
    不过这几百号人里，竟然只有两个人用过电脑。
    他最后也就记下了十来个号码。跟程娟和张自强一对比，最后也就剩下四个。
    张自强摇头咂嘴：“啧啧，这真是百里挑一。”
    于大东：“时哥可是千万里挑一的人才，他身边的人至少要百万里挑一。”
    次日复试，程时没叫于大东和程娟。
    其实张自强也是来旁听和帮忙的。
    四个人在旁边的房间等。
    程时叫张自强等人来齐了，就给她们纸笔。
    然后张自强念一份行业报告，让她们记录要点。
    接着张自强会每次带一个进程时的办公室。
    1号候选人穿着小西装，长相中等偏上，拿得出手，却不会让老板娘担心的那种。
    程时问：“如果当我正在开一个重要会议不能被打断，忽然有客户打电话来，要求跟我立刻沟通合作，你会如何处理？”
    1号：“直接转到销售部。”
    程时：“如果对方坚持要跟我直接谈呢？”
    1号：“那只能叫他等了。”
    程时点头：“你下去吧。”
    2号穿着大裙摆连衣裙，被冻得直哆嗦，像一棵娇滴滴的水仙。
    对于程时的问题，她回答道：“问他能不能我帮他处理。”
    程时：“如果对方拒绝呢？坚持要跟我说话，语气非常坚决和严厉。”
    2号：“那我只能进去会议室请您了。”
    3号穿着普通的棉衣，不过进来了后就把棉衣脱掉，里面穿着中规中矩的女式衬衣西裤。
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    她的答案是：“直接告诉他您在开会，请他晚点再打过来。”
    程时：“他要是坚持呢？”
    3号：“坚持也没有办法。因为您说了会议不能打断。”
    程时都是只问玩这个问题就让她们出去了。
    4号穿着呢子大衣，脱掉后，里面是包臀的短裙子。
    加上她的大波浪卷发，烈焰小红唇，妖娆无比，媚眼如丝。
    张自强的口水都快流出来：这不就是所有老板梦想中的完美秘书吗？
    被程时打量的时候，李素予淡定地回望。
    程时从来不以貌取人。
    毕竟聪明人和狠人为了达到目的，会不惜违背自己的喜好当变色龙。
    不过这女人自信且有胆量，这两方面就很合他的胃口了。
    程时问了相同的问题。
    4号想了想，回答：“我会先区分一下客户的类别，如果是重要客户，就告知他，您正在处理紧急事务。我帮他把诉求记下来，等您会议结束优先给他电话。如果是不重要的客户。就跟他说明原因后，直接把他转给销售部门。”
    她思索和回答的时候，表情严肃淡定，眼里已经没有了刚才的妩媚。
    张自强刚才觉得程时在故弄玄虚，这会儿也听出门道了。
    果然没有对比就看不出好坏。
    4号的应变能力、分类处理，沟通技巧、权限意识明显都比方才那三个优秀。
    一样是拒绝别人，她换了一种说法，不然给出了合理解决方案，平衡双方的需求还不会得罪客户，也没有越权打搅程时。
    从1号进来起，程时就没碰过桌上各位候选者的介绍资料和刚才记录的要点。
    这会儿，他把4号的仔细看了看，才说话：“李素予小姐。”
    这个名字和打扮真的不相符。
    张自强本以为程时对不感兴趣，现在才知道，原来他压根没看上前面的人，所以连了解这些人资料都觉得是在浪费时间。
    李素予点头：“是。”
    程时：“如果我给你叫你帮忙编写本该由生产和技术部门负责的专利申报报告，而且时间很紧。你该如何应对？”
    这个要求，看似不合理。因为虽然是公事，却让李素与做工作职责之外的事情。
    李素予有沉思了十秒才说：“现在公司规模小。一个员工身兼多职也很正常。您向我提出这个要求，还有两种可能。第一，是因为这个是需要跨部门合作。生产部门的人不喜欢处理这些文案工作，如果直接交给他们，他们很可能会拖延，让原本不够的时间更紧迫。而我是您的秘书，对公司和各部门的资源以及主要负责人的情况比较了解，而且各部门看在您的面子上也会配合我。所以，我比较容易协调他们。”
    “第二，很可能是您看重我，觉得我具备跨领域能力，所以用职责以外的任务试探我能不能成长为更高层次的管理人员。我觉得这是我的机会和荣幸，所以会好好把握，尽力做好。”
    “不过，我在接到任务的时候，也会要求您给与我足够的权限。比如要求技术部提供专利初稿模板，比如协调一位工程师跟我对接。”

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第530章 程时挑的人就是不一样

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