第942 这才是良性循环

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    赵振邦：“好。你要多少个。”
    还别说，赵振邦还是比之前的两个更明智，至少能屈能伸。
    程时心里这么想着，回答：“一百一个，先做一百个吧。一个月交货。”
    副厂长和科长交换了个惊喜的眼神，还以为他会把价格压得极低，没想到还是比别家高。
    关键用程时的机床来加工这些零件很简单。比做什么产品都要快。
    那一个工人单位工作时间产值就大幅提升，厂里的效益也能提高，就可以给骨干多发工资，留住人才，还能想办法招更多技术工人。
    如果每一个工人都能这样，机械厂就能把所有陈旧设备替换为更高效的新型设备。
    工人单位产值就能更高。
    这才是良性循环。
    现在他们觉得，程时要求那么高也是应该。
    科长的语气真诚了许多：“要怎么样才能提高精度达到程总的要求呢？”
    副厂长：“是的，请程总详细指点一下。”
    讲道理大家都是用一样的机床干活，程时说他们做出来的东西精度比他的差，让他们很不服气。
    人都是需要正反馈的。
    现在知道提高技术能赚更多钱，生产科主任和副厂长自然就有动力了。
    也愿意真心实意叫程时一句“程总”。
    之前他们叫“程时同志”其实不是真的把他当同志，而是为了直呼其名。
    程时：“很简单，让工人严格按照操作手册使用机床。因为你们买了机床，我给你们免费培训两个工人。多了能就要收培训费。”
    副厂长又想骂人了，努力忍着，皮笑肉不笑地说：“还要收费啊......”
    程时：“不强求。你们自愿。我本来就活多，时间紧张。”
    工人练手要耗费掉原材料，磨损刀具，可能还会损坏机床。
    更别说他还要派师傅来教。这些师傅教人的时间，本来是可以拿来为他创造效益的。
    等于是他在为这些学徒付学费。
    他为什么不能收费？！！
    而且他太了解机械厂的尿性了。“时运机电”现在是向东市工学院的合作科研单位和实习基地，能颁发国家承认的技能证书。
    如果他不收费，他们肯定能塞多少塞多少人过来，压根不会为他考虑。
    什么车间主任的侄子，科长的外甥，混个证书，以后晋升评职称都用得上。
    至于这些人能学进去多少，不在他们考虑范围内，反正又不用他们花钱花功夫。
    赵振邦：“行。具体一个人收费多少。”
    程时：“那要看你们送过来的人什么水平和态度？水平越高，越勤奋好学，培训费越低。我会给他们考试的。”
    赵振邦说：“行。我们明天就派人过来。”
    副厂长和科长出来后，又忍不住骂。
    科长：“程时那个兔崽子，这些工人之前都是他的同事。连他都是机械厂的老工人培训出来的。现在只是叫他培训个工人，他竟然要收费。”
    副厂长：“可不是吗？以前他亲爹见到我都要客客气气的叫一声领导，他怎么就那么大脸？”
    科长叹气：“你都说是以前了。此一时，彼一时。”
    （本章未完，请点击下一页继续阅读）第942这才是良性循环(第2/2页)
    路过车间，又看见一个工作服跟别人完全不同的工人路过。
    这一次他们看清楚工作服上印着“蓉飞”
    赵振邦自言自语：“那莫非是蓉城飞机厂派来进修的人？”
    那就解释得通为什么一个厂里有这么多种工作服了，因为除了程时自己的人，穿其他工作服的都是来进修的。
    副厂长倒吸了一口冷气：“这么多来进修的吗？他倒是会做生意。”
    别人帮他干活，还要付他进修费。
    科长：“我倒要问问，程时是不是每家都收费。要是不收别家专收我们，我可就要去领导那里反应一下了。”
    他过去拦住那人。
    那人回答：“一台机床免费培训两个工人。多了就按入厂考试成绩收费。这里又不是慈善机构，想来学技术，当然要交钱。”
    科长连问几个都是这样。
    副厂长和科长又沉默了。
    相比“沈飞”“蓉飞”这样的企业，他们还是不算大牌。
    人家都乖乖交钱送人来培训，他们有什么好闹腾的？
    回去又开会，副厂长把事情经过讲了讲，让两个车间自己选人上来。
    车间主任们让工人和师傅们自己报名，然后大家投票选。
    这一次大家都很郑重。
    毕竟被派去的人肩膀上担负的可是机械厂实现技术跨越的重担。
    没有金刚钻不揽瓷器活。
    要去程时哪里就要做好被他往死里磋磨的心。
    最后机械厂派来了五个年轻技术工人过来进修。
    程时亲自测试了一下他们，发现机械厂送来的人都是机灵肯学又有一定技术水平的人，每人每月五百块培训费，并派了自己最优秀的工人培训他们。
    师傅们要求得很严格。
    这五个工人也丝毫不敢懈怠，日夜练习和琢磨毕竟。多学一个月每人就要多花一千块。
    这些工人完成进修接受考核那一天，回程时亲自观战。
    其实这些天这几个小伙子的努力，他都看在眼里。
    所以对于五个人今天考核结果都是优秀，他一点都不意外。
    他亲自给每个人发了个合格证书和一百块钱奖金，郑重地说：“我希望你们不要忘记在我这里学到的东西，回去以后用心教导出更多的技术工人，让机械厂找个老牌国企，焕发出新的活力。”
    这些工人没有让他失望。
    他们回去以后让机械厂的机床操作精度提升了好几个台阶。
    后来送来的基座就基本达到程时的要求了。
    程时爽快地把加工费翻了一倍。
    机械厂之前不敢接也接不到的代加工订单，现在接到手软，现在从上到下都对程时心服口服。
    其他车间也派人来程时这里学习，就算厂里不给钱，他们自己也要凑钱来。
    暮气沉沉的机械厂忽然热闹起来。
    赵振邦请程时喝茶，并亲自给程时倒茶：“谢谢程总配合我。”
    程时笑了笑：“我知道赵厂长不容易，我对机械厂还是有感情的。只是我也有我的原则。”

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