第119章工业局申报

    第119章工业局申报(第1/2页)
    杨丽华依托钱途在厂内的人脉网络，以及各车间老师傅们提供的翔实数据和经验支持。
    几乎是不眠不休，在一周内将那份厚达二十几页的《关于筹建红星纺织厂服装车间的可行性研究报告及初步方案》赶了出来。
    她先呈给了钱途把关。
    钱途一页页仔细审阅，手指随着文字移动，不时停下来思考。
    足足看了大半个上午，才长舒一口气，脸上露出满意的神色，
    “丽华，这份报告，写得不错！
    内容扎实，数据我看过了，跟你之前了解的和各车间报上来的情况基本吻合，甚至有些细节考虑得更周全。
    政策依据找得准，困难分析到位，解决思路清晰。
    特别是那个分阶段实施，逐步扩大的计划，还有利用增产节约奖作为启动资金的账目测算，很有说服力。”
    他拍了拍报告，“可以了，这份东西拿得出手。这样，你直接拿去给老书记看看。
    他是老党员，原则性强，眼光也老道，他要是点了头，这份报告在厂党委会上基本就稳了。
    如果他有修改意见，你抓紧时间调整。”
    “谢谢科长！”杨丽华接过报告，心中稍定。
    来到老书记办公室，老书记看到她手里的厚厚一沓材料，很是惊讶，
    “小杨，这么快就弄好了？
    这可是要报到工业局去的正式文件，马虎不得。”
    “请领导审阅。”杨丽华双手递上报告。
    老书记戴上老花镜，看得非常仔细。
    特别是杨丽华针对他上次在会上提出的政策导向、民生保障、责任担当几点，都做了专门章节进行阐述和论证。
    他边看边微微点头，嘴角甚至露出一丝赞许的笑意。
    “行！”老书记合上报告，拍板道，
    “内容充实，考虑也周到。
    下午的党委会，临时增加一项议程，讨论你这个报告。
    你把报告多复印几份，给孙厂长、蔡厂长还有其他党委委员都送一份，让他们先看看。”
    下午的党委会上，气氛比上次讨论时严肃正式了许多。
    老书记将杨丽华的报告副本分发给各位委员后，开门见山，
    “大家都看看，这是杨丽华同志一周内赶出来的筹建方案。
    上次我们提的疑问，她基本都回应了。
    我的意见是，这份报告的基础是扎实的。
    一个小同志，能有这个说干就干、迎难而上的劲头，我们这些老家伙、当领导的，就更不能畏手畏脚了。
    多一个能为厂里创效益、为工人谋福利的车间，是好事。
    大家议一议，如果没问题，我们就抓紧推进下一步，向工业局申报。”
    厂长孙洪伟和副厂长蔡明伟看得最为仔细。
    孙洪伟心中权衡，增加一个成功的新车间，无疑是亮眼的政绩；但若失败，自己也要担上不小的责任。
    好在报告里风险控制部分写得明白。
    尤其是蔡明伟看重的按程序上报，上级把关这一点，报告本身就是按这个思路准备的，让他心里踏实不少。
    蔡明伟看完，沉默了片刻。
    报告的专业性和完整度超出了他的预期，几乎堵住了他之前提出的所有技术性质疑。
    他抬起头，然后转向众人，语气平稳地给出了关键性的表态，
    “这份报告，比我预想的要详尽。
    特别是关于技术可行性、人员储备、资金解决方案和风险控制这部分，写得比较实在，可实施性很强。
    （本章未完，请点击下一页继续阅读）第119章工业局申报(第2/2页)
    我同意以厂党委的名义，正式向工业局提交这份申请报告。”
    主管生产的副厂长这一关通过，其他人自然没有太大异议。
    孙洪伟最终点头，“好，既然大家都认为可行，那我们就抓紧时间，按程序向上申报。
    老蔡，你是分管生产的，这事你多费心，和厂办一起，尽快把正式申请文件弄出来。”
    老书记想了想，补充了一句，目光扫过孙洪伟和蔡明伟，
    “你俩去工业局汇报的时候，把杨丽华同志也叫上。毕竟方案是她一手弄出来的，细节最清楚。
    咱们这位宣传科副科长，机灵劲儿和应变能力，你们上次也见识了，带上她，有备无患。”
    会议结束后不久，杨丽华就接到通知，先由她携带全套申报材料，前往地区工业局进行初步提交和沟通。
    待材料通过初审，确定汇报时间后，再由孙洪伟厂长和蔡明伟副厂长带队，正式前往工业局做专题汇报。
    几天后，工业局的通知来了。
    工业局的小会议室里，气氛有些严肃。
    寒暄落座后，明光科长率先发问，问题直接切入核心，
    “孙厂长，蔡厂长，据我所知，红星纺织厂建厂以来，核心业务一直是纺纱和织布，从未涉足过服装制造领域。
    现在你们申请增设服装车间，要跨行业生产，技术上如何保障？
    这不是有几台缝纫机就能解决的问题，涉及版型、裁剪、流水线管理、质量控制等一系列专业环节。
    你们厂有相应的技术储备吗？”
    这个问题在预料之中，也是蔡明伟最初最担心的。
    孙洪伟看向杨丽华，示意她来回答。
    杨丽华不慌不忙，从随身携带的公文包里拿出一份准备好的资料，声音清晰沉稳，
    “盛局长，明科长，关于技术保障问题，我们做了充分的调研和准备。”
    “首先，我们厂并非完全没有服装制作的技术基础。”
    她翻开资料第一页，“经过详细摸底，我们厂内目前至少有五名拥有十年以上缝纫经验的老职工。
    他们有的曾在裁缝铺做过学徒，有的常年为家人和工友缝补改制衣物，手艺娴熟，对服装制作的基本流程非常了解。
    完全不输服装厂的老师傅。
    只是因为厂里没有相关岗位，他们的这项技能一直被埋没。
    这次筹建服装车间，正是让这些老师傅发挥作用的好机会，他们也可以作为车间的技术骨干和培训师傅。”
    “其次，我们拥有经过系统培训的潜在熟练工队伍。”
    她继续道，又拿出一份名单，“今年，我们厂与所属街道办联合，成功举办了为期大半年的缝纫机技能培训班。
    面向社会青年和本厂职工子弟，系统教授缝纫基础、服装裁剪等技能。
    培训班已经结业，从中我们已经初步筛选出一批学习认真，动手能力强，有潜力的优秀学员名单。”
    她把名单推到明光面前，
    “明科长您看，这是部分学员的考核成绩和师傅评价。
    只要服装车间获批落地，我们立刻就能从中招募到第一批具备一定基础的工人，经过短期岗前强化培训，完全可以快速上岗。”
    “最后，”杨丽华将最后一份资料递上来，
    “我们计划初期可以采取请进来的方式，短期聘请一两位退休的服装厂老师傅进行关键环节指导，或者与兄弟服装厂建立技术协作关系。”

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