第19章预算不设上限

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    方瑜靠在椅背上，手指在桌面上轻轻叩了两下。
    “常年法律顾问？”
    “对。我公司后续有大量的并购、用工、基建方面的法律需求，需要一个靠谱的律师长期跟进。”
    方瑜没有立刻接话。
    她从桌上拿起那支钢笔，笔帽拔开又扣上，反复了两次。
    “陆总，我跟你说句实话。”
    “你说。”
    “我在云梦县做了八年律师。这八年里，服务过的企业客户不超过二十家，其中一大半是处理债务纠纷和劳动争议。
    真正能称得上法律顾问服务的，只有两家。一家是王大发的万家福，另一家是县里的自来水公司。”
    她把笔放回笔筒。
    “原因很简单。云梦县的企业规模太小，老板们的法律意识更小。
    他们觉得请律师是浪费钱，出了事才想起来找人擦屁股。我这个事务所，百分之七十的业务是民事诉讼，百分之二十是婚姻家庭，剩下百分之十才是商事服务。”
    陆明听出了弦外之音。
    “所以你的意思是，你有精力？”
    方瑜微微点头，算是认可。
    “我的意思是，你得确认好，你要的是一个走流程签字盖章的橡皮图章，还是一个真正帮你处理问题的法律合伙人。”
    “后者。”
    “那就按后者的标准报价。”
    方瑜说，“常年法律顾问费，一年十二万。所有合同审查、法律意见书、诉讼代理另算。重大项目如果需要我驻场，按天收费，每天两千。”
    “行。”
    方瑜这次是真的愣了一下。
    “你不还价？”
    “方律师，对于值得的人，我从不还价。”
    方瑜沉默了两秒，说道：“合同六点之前发你邮箱。顺便把顾问协议一起拟了，省得你跑两趟。”
    “好。”陆明起身。
    走到门口的时候，他忽然问了一句：“方律师，你是哪儿人？”
    “云梦县的。”
    “一直在县里？”
    方瑜停下打字的手。
    “不是。郑大法学院毕业，在郑州一家律所干了三年，后来回来了。”
    “为什么回来？”
    方瑜没有回答这个问题，她重新低下头，手指落在键盘上。
    “六点之前，查收邮箱。”
    陆明没再追问，推门出去。
    街上的阳光白晃晃地打下来，中心路上几辆电动三轮停在路边，一个卖凉皮的大姐正往塑料碗里舀辣椒油。
    陆明上车，给陆鸢发了条微信：六点去新城大厦，开个碰头会。
    又给沈璃发了同样的消息。
    开车回大楼的路上，他脑子里把目前的团队盘了一遍。
    陆鸢，财务。沈璃，人事行政。方瑜，法律顾问。
    加上他自己四个人。
    一个注册资本一亿的公司，全员四个人，其中两个今天才入职，一个还是外包。
    草台班子。
    但草台班子也得先搭起来，后面的戏才唱得响。
    回到大楼，一楼大厅的变化比上午又多了一些。
    沈璃不知道从哪找来了一台立式饮水机，摆在前台旁边，桶装水已经装好了。
    前台的台面上多了一沓A4纸，上面打印着“云梦投资有限公司”的字样和LOGO：一个简洁的云形图案，下面一行小字：扎根云梦，投资未来。
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    陆明看了两眼那个LOGO。
    “你设计的？”
    沈璃从二楼探出头：“用设计软件做的简版，，临时凑合，后面可以找专业的再改。”
    “先用着。”
    下午的时间陆明没闲着。
    他在二楼那间被规划为总经理办公室的房间里，开始整理万家福的资料。
    王大发留下的那些文件，产权证、设备清单、租户合同，他一份一份地拍照存档。
    又从网上找了几份商业地产收购的案例报告，对照着万家福的情况做比对。
    四点半，邮箱收到了方瑜发来的两份文件。
    一份是万家福的资产收购合同，一份是常年法律顾问聘用协议。
    他打开收购合同，从头到尾看了一遍。
    方瑜的活儿确实利落。
    十六条正文加四个附件，该堵的口子全堵了。
    尤其是第四条的资产清单，把王大发给的那份设备清单全部拆解开来，逐项列明品牌、型号、数量、折旧后估值。
    第十二条的违约责任，按陆明要求改成了百分之三十，还额外加了一条：卖方隐瞒资产瑕疵的，买方有权要求双倍返还已付款项。
    这一条合同里没提过，是方瑜自己加的。
    六点整。
    一楼大厅。
    三把折叠椅围着前台摆成半圆。
    饮水机旁边的小桌上放着三杯水和一袋陆鸢从万家福买的特价鸡蛋糕。
    陆鸢坐在左边，笔记本摊开，笔夹在耳朵上。
    沈璃坐在右边，手机锁屏，双手放在膝盖上，坐姿端正。
    陆明站在前台后面，背后是那个玻璃花瓶和几枝野花。
    “人到齐了。”他开口，“简单说几件事。”
    “第一，万家福的收购合同已经拟好，明天跟王大发签约。首付一千万，过户后尾款五百万。陆鸢，款从公司账上走。”
    陆鸢点头，唰唰记着。
    “第二，万家福接手以后要大改造。沈璃，你明天开始调研招聘需求，商超运营至少需要一个店长、三个部门主管、三十个基层员工。先摸底县里的劳动力市场，看能拉到多少人。”
    沈璃应了一声：“月薪定多少？”
    “基层员工五千起，高于县城平均水平百分之三十以上，主管七千，店长面议。”
    沈璃在手机备忘录里飞速打字，没抬头：“招聘渠道呢？县城没有BOSS直聘、猎聘这些平台的本地活跃用户。”
    “土办法。”
    陆明说，“在万家福门口拉横幅，抖音同城投广告，再去各个乡镇的微信群里发招聘信息。县城招人不靠平台，靠口碑。第一批员工找好了，他们会帮你介绍亲戚朋友。”
    沈璃抬起头看了他一眼，点了下头。
    “第三件事，也是最重要的一件。”
    陆明看着沈璃，“万家福的改造，我要你去找好的设计团队，勘察、出图、施工。标准只有一个，对标胖东来，但在服务细节、空间体验和品质感上，要全面超越它。”
    “预算多少？”沈璃问道。
    “没有预算。”
    “什么？”沈璃差点以为自己听错了。
    “我说，这件事，不设预算上限。”

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