第2363章完美同事

    第一场面试非常顺利的结束了，阿米特对李睿的表现非常满意。
    结束的时候，阿米特握住李睿的手道：“朱，我不能给你透露我打的分数，但你应该可以感觉的到。希望我们以后能够成为同事，把你的创意真正的开发出来！”
    “我也期待着那一天。”李睿笑道。
    接下来是第二场面试，从宾夕法尼亚大学毕业的罗希特·达万作为面试官，这人一看就是个标准的理工男，上来之后没怎么寒暄，直接抛出了问题。
    “请你计算一下，半个小时之后，旧金山的天空中有多少飞机。”
    李睿微微张了张嘴巴，他最怕这种数学分析问题，毕竟他是文科生，不管是前世还是重生后，经常会被嘲讽数学是体育老师教的。
    好在他应聘的职位是产品经理，而不是工程师，不然真的要用数学方法解决这个问题的话，他只能丢人现眼了。
    “咳咳……”李睿先清了清嗓子，确保脸皮厚度在线，这才缓缓道：“我无法给出计算这个问题的公式，但我可以梳理一下思路。想要解决这个问题，需要大致估计一下旧金山地区的机场数量和每天的航班数，然后做一些维度分析。其实这个问题是脱胎于费米的那个著名问题：芝加哥有多少钢琴调音师。通过唯独拆解，基于先验数据，使用平均值概念，最后能够给出一个估算的数值。”
    达万笑了：“很好，你给出了思路，但你答不出这道题，所以我应该给你打个低分还是高分呢？”
    李睿摊手道：“我觉得思路远比正确答案更重要，毕竟脸书不是一家数学公司，而是一家运营实际业务的公司。当我们做一个产品的时候，会有更多的数据支持我们的思路，从而得出近似的答案，我答不出天空中有多少飞机，但我有可能答出我们的产品有多少用户。”
    “你是个有趣的人。”达万居然对李睿的回答很满意，“我们确实不是在寻找一位程序员或者工程师，从一个产品经理的角度来说，你的回答是及格的。不过……这场面试正常应该是20分钟，现在只过去了3分钟……”
    “我们可以聊点别的。”李睿道，“比如脸书的食堂怎么样，我听说你们福利比推特好很多。”
    “脸书的食堂确实很不错，你可以在那里尝到全世界各国的美食。”达万道，“这儿的铧国菜也不错。”
    “左宗棠鸡？哈哈，铧国人从来不吃那玩意儿。”李睿笑道。
    达万好奇的问：“所以铧国真的没有左宗棠鸡吗？为什么，那明明是铧餐厅最好吃的食物。”
    “有机会你可以去铧国旅行，尝一尝真正的铧国美食……”接下来的十几分钟，李睿给他介绍了各种各样的美食，听的达万直吞口水。
    等面试结束，达万极为欣喜的道：“我已经很期待和你成为同事了，等休假的时候，我可以跟你一起去铧国，尝一尝小笼包、粉蒸肉、蟹黄拌面和烤鸭……”
    “没问题，到铧国我来招待你！”李睿笑眯眯的道。
    脸书的面试就像是闯关，每一关都有不同的题目，李睿闯过第一关和第二关之后，遇到了第三关的BOSS贾里德·摩根斯顿，此人和金康星一样都是脸书真正的资深员工，从哈佛大学毕业后，早在2006年就加入了脸书的早期设计团队。
    摩根斯顿似乎赶时间，当他走进会议室之后自我介绍后，立刻提出了问题。
    “你有十分钟的时间为脸书设计一款音乐应用，要和市面上所有的音乐应用都不一样。”
    李睿笑了：“不需要十分钟，我现在就可以设计一款。这是一款只有晚上才能打开的音乐应用，专门为EMO的人群准备，帮助他们在夜晚孤独的时候享受自己的音乐时光，还可以自怨自艾的认为全世界没有人懂他。”
    摩根斯顿懵了：“为什么要设计这样一款软件？”
    李睿心说你问我？你问丁三石啊！
    不过丁三石应该也不明白为什么一款好端端的音乐软件会变成网抑云吧？
    “晚上夜深人静心情不好或者睡不着的时候，没有人想听霉霉或者贾斯汀比伯，但换成催眠的音乐、伤感的音乐、失恋的音乐、以及各种小众的音乐，以及一些ASMR的助眠声，想必会大受欢迎。”
    “他们还可以在晚上听音乐的时候，把歌单分享给脸书上的朋友，以便于彰显自己和世界格格不入的品味。”
    “你难道不觉得的，这是一个完美的主意吗？”
    摩根斯顿呆滞了一会儿，惊喜的道：“如果我是人事主管，你现在就可以入职了！但可惜我不是，而且你还需要再回答一个问题……”
    “尽管来吧。”李睿无所谓的道。
    “解释一下摇一摇配对的原理。”摩根斯顿道。
    李睿微微一怔。
    摩根斯顿道：“对一个产品经理来说，这个问题太难了吗？我的意思是，为什么两个手机用户只需同时摇一摇，手机就能互相通信？”
    李睿笑了：“这个问题，有点太简单了。”
    前世的李睿肯定回答不了。
    但今生的李睿给瑞信设计了摇一摇功能，为此专门深入研究了其中的原理，再加上他从底层到UI完全参与了摇一摇的开发，这时候只需要把铧语翻译成鹰语，就能极为完整的回答这个问题。
    摩根斯顿对李睿的回答非常满意，他惊喜的道：“作为产品经理，能够有这样的理解程度，你已经超过了脸书内部80%的家伙，我相信等你入职之后，会成为所有人的完美同事！”
    结束第三场面试，李睿大概已经了解脸书这套面试流程的目的了，每一场面试都在检验一位理想的脸书产品经理必备的原始技能。
    目前李睿已经通过了设计、运营和思维扩展能力的考验，接下来还会有什么关卡呢？
    第四场面试是在面试官贾斯汀·谢弗的办公室，一进门李睿就微微皱起眉头。
    脸书没有卫生管理人员吗，办公室这么乱没有人管？

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