第139章电视台的来了

    第139章电视台的来了(第1/2页)
    “我希望，尽快听到你的好消息。”
    “明白！马老师！我马上去办！”
    吴永明的声音里，充满了临战前的亢奋。
    挂断电话。
    马老师脸上的笑容，彻底绽放开来。
    他知道，自己刚刚落下的这枚棋子，很可能会搅动整个中国互联网的棋局。
    那个神秘的快看网创始人……
    你，到底是个什么样的人呢？
    他对此，充满了期待。
    而此时的夏冬，已经在群里安排接下来的工作了。
    夏冬的手指在键盘上敲击起来，声音清脆。
    “各位，辛苦了。”
    “广告系统一期效果不错，接下来我们需要完善一下二期功能。”
    他没有说任何客套话，直接切入了正题。
    对于和这些顶尖聪明人打交道的方式，夏冬心知肚明。
    效率，永远是第一位的。
    “主要方向是给广告主提供一个足够便捷的后台系统。”
    “功能包括：商家自助下单、线上自助付款、后台数据看板、用户画像分析等模块。”
    他将早已构思好的功能点，逐一拆解，清晰地罗列在群聊里。
    这些功能，对于见惯了后世成熟广告系统的夏冬来说，几乎是基操。
    但在2008年，这套组合拳打出去，足以让任何一个广告主感受到什么叫“用户上帝般”的体验。
    群里沉默了片刻。
    最先回复的是吴泽明，这位从阿里P10岗位上毅然辞职的技术专家。
    “收到。这些功能不复杂，就是有点繁琐，交给我来做吧，我带一个人就行。”
    他的话语里透着一股举重若轻的自信。
    仿佛夏冬提出的这些足以让普通程序员团队焦头烂额的需求，在他眼里不过是些开胃小菜。
    紧接着，周毅和杨大海这两位北邮毕业的技术大佬也冒了泡。
    “用户画像分析这块可以深入做一下，我这边有些想法，可以结合我们现有的推荐算法模型。”
    “没错，精准的用户画像，可以反过来提升广告的点击转化率，这是个正向循环。”
    这几位大佬，根本不需要夏冬去鞭策，他们自己就能从看似简单的需求里，挖掘出更深的技术价值。
    这就是顶级人才的可怕之处。
    他们不仅能完美地执行，更能举一反三，甚至超越你的预期。
    夏冬看着群里的讨论，嘴角微微上扬。
    他要的就是这种效果。
    一个能够自我驱动、自我进化的技术团队。
    他等了几分钟，见大家把任务主动瓜分完毕，才不紧不慢地敲下了另一段话。
    “大家说的都很好，具体的技术实现细节，各位自行把控。”
    “我只提一个总要求：用户体验做到极致的简洁流畅，后台系统要稳定、可靠。”
    “另外，还有一件事。”
    夏冬故意停顿了一下，吊了吊大家的胃口。
    群里瞬间安静下来，所有人都知道，正戏来了。
    “快看网要开始扩张了。”
    “目前草创阶段已经过去，我们的商业模式也初步得到验证。”
    “接下来，我们需要更多的人手，来支撑网站更快速的迭代和发展。”
    夏冬的每一个字，都像一颗石子，投入平静的湖面，激起层层涟漪。
    “所以，我决定下放招聘权。”
    “在座的各位，除了我之外，一共六位。”
    “你们每个人，都是公司技术部门的负责人，拥有自己的独立团队。”
    （本章未完，请点击下一页继续阅读）第139章电视台的来了(第2/2页)
    “每个人，先给10个招聘名额。”
    “你们可以去寻找自己信得过、技术过硬的下属，组建自己的兵马。”
    这段话发出去，群里彻底炸了锅。
    吴泽明第一个发了个震惊的表情。
    “老板，你这是要搞大事啊！上来就扩招六十个人？”
    周毅也跟了一句：“这个授权力度……有点猛。”
    他们不是没在其他公司待过。
    越是大的公司，人事权就收得越紧，一个萝卜一个坑，招聘流程繁琐得能把人逼疯。
    像夏冬这样，直接给技术负责人下放招聘权，而且一给就是十个名额，这种魄力，他们前所未见。
    这已经不是信任了，这简直就是把半壁江山都交到了他们手上。
    夏冬似乎预料到了他们的反应，继续补充道。
    “当然，为了保证团队的整体质量和企业文化的一致性。”
    “最终的人选，需要把简历发给我过目，我来做最后的审核。”
    “我不会干涉你们的选择，只是把控一个最低标准。”
    “丑话说在前面，我只要精英，滥竽充数的，一个都不要。”
    这一手，叫抓大放小。
    既给予了团队负责人足够的自主权和信任感，又将最终的决策权牢牢掌握在自己手中。
    群里再次陷入了短暂的沉默。
    但这沉默，不再是震惊，而是一种深深的思索和佩服。
    半晌，还是吴泽明最先打破了寂静。
    “夏冬，我服了。”
    “你这套管理方式，绝对不是一般人能琢磨出来的。”
    “我越来越好奇，你到底是从哪个大厂出来的神仙？”
    其他人也纷纷附和。
    “没错，感觉你对管理的把握，比对技术的理解还要深。”
    他们这些人，哪个不是心高气傲之辈？能让他们心服口服，技术只是一方面，更重要的，是人格魅力和管理智慧。
    夏冬的这一番操作，彻底在他们心里，将自己那个神秘而强大的“大厂资深总监”形象，给焊死了。
    他们甚至开始私下猜测，夏冬是不是从谷歌或者微软那种海外巨头秘密回国创业的顶级大佬。
    否则，无法解释他深不可测的技术储备，以及这套炉火纯青的管理手段。
    夏冬看着群里的彩虹屁，只是淡淡一笑，没有解释。
    让他们猜去吧。
    他正准备关闭QQ，手机却不合时宜地再次响了起来。
    来电显示是“老爸”。
    夏冬微微蹙眉。
    这才刚打完电话没多久，怎么又来了？
    难道是工厂那边又出了什么岔子？
    他心里闪过一丝疑惑，按下了接听键。
    “喂，爸，怎么了？”
    电话那头，传来夏建国略带激动和一丝不确定的声音。
    “儿子，告诉你一个好消息！”
    夏建国在那头深吸了一口气，似乎在平复自己有些激动的情绪。
    “刚才，刚才有个电话打到我手机上。”
    “他自称是浙江卫视，《经视新闻》栏目的工作人员！”
    浙江卫视？
    经视新闻？
    夏冬的眼睛瞬间眯了起来。
    2008年，不像后世，电视都放在家里落灰。
    此时的电视媒体是绝对的主流。
    而且是省台，这可是本省最具影响力的电视媒体，尤其是它的经济新闻栏目，在省内的企业家群体里，有着举足轻重的地位。
    “他们说什么了？”夏冬追问道。

一秒记住【顶点小说】
dingdian12345.com，更新快，无弹窗！

章节报错（免登陆）

下载APP，无广告、完整阅读

验证码：提交关闭

第139章 电视台的来了

第139章电视台的来了