第482章调查组

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    杨立军刚走出熊援朝的家，刚才那个热心的年轻人跟了上来，带着些好奇的问着。
    “诶，熊技术员来我们服装厂这么久了，之前都没见你上他家里来呀。”
    杨立军脚步放缓了些，侧过头看了他一眼，脸上带着些局促。
    “嗨，那还不是之前日子能过得去。今年家里遭了难，这才想着过来碰碰运气。哪能经常来打扰人家，你说是不是这个理？”
    王大奎点了点头，“也对。”
    他走了两步，又补了一句，“下次你来的时候可以找我，我带你去找熊技术员。”
    “那感情好！同志，怎么称呼？”
    “我叫王大奎，你下次来直接找我就行。
    杨立军站在厂门口，笑着说，“王同志，你可真是个热心肠的好人。”
    直到看到杨立军的背影消失不见，这才转身回来服装厂。
    杨丽华办公室里，五张大团结并排摊在桌面上，每一张的背面都有人用铅笔写了几行字。
    张春霞站在办公桌前，手里拿着另一份整理好的材料，汇报着情况。
    “纸币上的信息汇总起来，核心就两件事，第一，指向整个领导层。
    每个人的实际家庭配置已经超出了正常收入能支撑的范围，彩电、冰箱、洗衣机，这些东西不是一家两家有，是每家都有，连款式都差不多。
    而这还只是看得见的，也是最基础的。”
    杨丽华听到这里都有些想笑了，是该说服装厂胆子真大，还是说他们监管力度不到位。
    难怪工作组回来汇报的时候，总觉得有些违和，但一时也说不上来哪点不对。
    那些被沈立华用来收买基层工人好感的小福利，每顿多出来的一个肉菜、每季度多发的几件衣服，加起来，可能连上层领导每月花费的零头都不用。
    而这些小福利，以及对整个领导层的贿赂，让服装厂直接成为某个人的小王国。
    外人无法探索到里面的内容，而里面的职工觉得整个领导层都是好领导，不然怎么会给他们发这么好的福利。
    张春霞继续说着，“第二点，是熊援朝怀疑沈立华在通过一条渠道转移厂里的成品。
    他把那些本应正常销售的服装，以‘残次品处理’的名义，从厂里低价转出，再通过他侄子在省城的一家服装批发店，以接近市场价卖出。”
    杨丽华没有立刻接话，目光落在那五张并排的大团结上。
    “先核实内容真假，确定服装批发店的位置，都说捉贼捉赃，捉奸捉双，账本要查，但这次品处理这罪也得按严实了。”
    张春霞随即又问了一句，“杨市长，那服装厂的竞聘还继续吗？”
    杨丽华说着，“继续，这个不影响。”
    没隔两日，一间小型会议室里，杨丽华目光没有离开面前的两个人。
    “省城那家服装批发店，我们基本确认了。老板是沈立华的侄子，店里在售的款式和服装厂的产品对得上，不只一个渠道反映过。
    审计局需要组建专项审计组进驻服装厂，查财务、查物资采购、查库存、查外包加工账目。”
    小会议室里安静了片刻，审计局的老局长贺威武点了点头，说了一句：“人员我明天一早就安排。”
    市纪委来的同志低头在本子上记了一笔，抬头问了一句：“进驻的时机，有没有具体安排？”
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    “竞聘正常推进，审计以‘配合竞聘进行岗位职责核定’的名义进入，不额外拉横幅，不提前通知职工大会。
    竞聘结束后，工作组会根据审计结果汇总成一份完整的核查结论，不单独就某一个环节发出通报。”
    省城批发市场，沈伟一早就接到他叔厂里的一个“老关系”打来的电话，“下午有一批货到，你安排人接一下。”
    下午，一辆货车稳稳地停在批发市场后巷的仓库门口。
    动作熟练的开始下货，搬运，沈伟站在仓库门边，看着货箱从车尾一箱一箱往下搬。
    正准备抽根烟解闷的时候，就听到巷口就传来一阵急促的脚步声。
    紧接着是一声短促而清晰的喊话：“不许动！”几道身影同时从巷口压进来，
    服装厂家属院里，张冬梅端着水放在茶几上，“老沈，沈伟这都好几天没联系我们了，会不会出什么事啊？”
    沈立华连头都没抬，“能出什么事？那小子一天没个正形，不定又跑哪儿浪去了。也就是有那间批发店拴着他，不然他能在家里待三天？”
    张冬梅嗯了一声，随即问着，“老沈，这次竞聘没问题吧。我可是听说纺织厂可是下去了个副厂长。”
    沈立华靠在沙发上，轻笑的说着，“换谁当厂长，能给职工这么好的福利？厂子好不好，关键看谁在管。”
    这么些钱撒出去，还真不信谁都跟那个熊援朝一样，正好借这个机会，把这小子踢出去。
    熊援朝一样盼着竞聘，这么久都没动静，他敢肯定市里是准备竞聘当天动手。
    竞聘当天，服装厂的礼堂里坐满了人。
    台上的长桌铺着深红色的绒布，摆着话筒和几份文件，看起来和纺织厂的竞聘现场没什么两样。
    但台下坐着的工作组成员明显比预期多了不少，不是四五个，而是十来个。
    沈立华坐在第一排，目光不动声色地扫过工作组的成员。
    竞聘按流程推进的时候，审计组的几位同志陆续从座位上起身，直接朝着办公楼走去。
    竞聘结果和沈立华想得差不多，上层核心成员没有一个换下去的，全都竞聘成功。
    沈立华站在台上，开始做最后的发言，“各位职工同志，感谢大家的认可，我们将带领服装厂……”
    上面服装厂的领导还在继续的发言，调查组的人陆续进入了服装厂。
    等服装厂的领导发言完，一直没怎么表态的竞聘工作组组长，王俊出乎意料的开口。
    “沈厂长管理的服装厂可真是密不透风，很得人心啊。”
    沈立华虽然没有搞明白这句密不透风是什么意思，但对后面那句得人心还是很认可，笑着说。
    “咱们做领导的还不是为了底下的职工同志能过上好日子。
    当然，咱们厂的领导班子确实也付出不少。没有他们的辛苦，工人们也不会有这么好的条件。”
    王俊点了一下头，“沈厂长说得在理。职工福利好，说明厂领导在用心做事。
    服装厂不止普通职工的福利好，听说领导层的福利更好。每家每户标配的三大件，彩电、冰箱、洗衣机，每月还有额外的福利。”

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