第783章出现异议

    陈水华翻开文件夹，语气变得郑重了一些：
    「下面进行第四项议题，研究人事调整问题。请县委组织部部长陈日攀同志汇报。」
    陈日攀点了点头，从公文包里取出一份厚厚的文件。
    「各位常委，受县委委托，我就近期拟调整的人事方案，向大家作一个汇报。」
    他翻开文件，开始逐项汇报：「本次人事调整，主要涉及三个批次。
    第一批次，是各乡镇丶各局委办中，在同一岗位上任职超过五年的副科级领导干部的轮岗交流。根据相关规定，在同一职位任职满五年的，应当进行交流。
    经过摸底排查，全县共有32副科级干部符合交流条件。
    我们按照『乡镇与乡镇交流丶部门与部门交流，人岗相适丶统筹兼顾』的原则，我们拟定了一个初步方案。」
    「第二批次，是部分正科级部门临时负责人的转正问题。目前，县国土局丶教育局丶城投公司等五个单位的主要负责人岗位，均由副职临时主持工作。
    经过考察，我们认为刘阳丶高菱丶王和民等五位同志在临时主持工作期间表现突出，具备了正式任职的条件。建议予以正式任命。」
    「第三批次，是部分空缺岗位的补充配备。涉及县住建局丶县国土局丶县教育局和清溪镇的几个副科级岗位，拟从符合条件的后备干部中选拔任用。」
    陈日攀汇报完毕，合上文件，看向各位常委：「以上方案，请各位常委审议决策。」
    会议室里陷入了短暂的沉默。
    这份人事调整方案，在提交常委会之前，已经经过了组织部的反覆酝酿和县委常委们的原则同意。
    可以说，方案中的每一个人选丶每一个岗位，都是经过精心权衡和周密考虑的。
    按照惯例，这种经过充分酝酿的方案，在常委会上通常不会遇到太大的阻力。
    果然，沉默了几秒钟后，常委们开始陆续表态。
    吴亮第一个开口：「组织部的工作做得很细致，方案考虑得很周全。我原则同意。」
    邱健波跟着说：「我也同意。这批干部的考察工作做得很扎实，程序也很规范，没有问题。」
    毕明丶刘振东丶唐海忠也相继表态，表示同意。
    眼看方案就要全票通过，王成功却在这个时候开口了。
    「日攀部长的汇报，我原则同意。」
    会议室里立刻安静了下来，所有人的目光都聚焦到王成功身上。
    「但是，我在这里提一点意见，请组织部研究一下。」
    陈日攀连忙拿起笔，做出记录的姿势：「县长请讲。」
    王成功缓缓说道：「这次人事调整方案，总体上是好的。但我注意到，方案中对乡镇干部，特别是偏远乡镇干部的考虑，还不够充分。」
    王成功顿了顿，目光扫视了一圈会场：「前几天我去黑山乡调研，感触很深。」
    「那里的条件确实艰苦，交通不便，生活设施简陋，干部们在那里工作，付出的比县城里的干部多得多。但是，他们的晋升渠道却比县城里的干部窄得多。」
    「很多乡镇干部一干就是十几年，甚至几十年。他们舍小家丶顾大家，为基层的发展付出了很多。对于这些同志，组织上要给予更多的关怀」
    王成功的声音变得坚定起来，「组织部在研究人事调整时，要充分考虑乡镇，特别是偏远乡镇干部的需求。」
    「对于那些在乡镇工作年限较长丶年龄较大丶家庭确有困难的干部，要酌情考虑调回县城，让他们能够照顾家庭。」
    王成功停顿了一下，继续说：「同时，我还建议建立一项制度：」
    「今后县直机关的科员提拔副科级领导岗位，原则上要先安排到乡镇去任职。」
    「让他们去基层锻炼几年，了解基层的实际情况，积累基层工作经验。」
    「而县直机关的空缺副科级岗位，也要优先从乡镇干部中选拔。」
    「这样一来，干部队伍就流动起来了。县城的干部下去了，乡镇的干部上来了，大家都有了盼头，工作的积极性也会更高。」
    王成功说完，会议室里陷入了一片沉默。
    这一次的沉默，和之前的沉默截然不同。
    之前的沉默是赞同的沉默，而这次的沉默，是震惊的沉默。
    常委们面面相觑，眼神中流露出复杂的情绪。
    常委们的神色变得更加复杂了。
    王成功的意思很明确，他要打破现有的干部提拔惯例，把更多的机会留给基层干部，同时让县直机关的年轻干部到基层去接受锻炼。
    这个导向一旦确立，将对桃花县的干部队伍结构产生深远的影响。
    王成功的这个提议，看似只是一个人事调整的原则性意见，但实际上，它触及了在场许多人的切身利益。
    在座的九位常委，除了王成功本人，其他人或多或少都有亲戚朋友在县直机关工作。
    按照以往的惯例，县直机关的干部提拔，基本都是在机关内部消化，很少有人愿意下到乡镇去。
    而那些在乡镇工作的干部，想要调到县城来，往往要费尽九牛二虎之力，找关系丶通路子，还不一定能成功。
    王成功这个提议，等于要把这个延续多年的潜规则彻底打破。
    县城的干部要下去，乡镇的干部要上来，这不仅动了大家的奶酪，还动了大家的根基。
    沉默了几秒钟后，陈日攀第一个开口了。
    作为组织部长，他必须对王成功的提议作出回应。
    「县长，您的这个想法，出发点是非常好的。」
    陈日攀斟酌着措辞，小心翼翼地说，「但是，在实际操作中，可能会遇到一些问题。」
    「什么问题？」王成功问。
    「主要是专业对口的问题。」
    陈日攀解释道，「县直各局委办招聘的公务员，都是按照岗位需求，通过公务员考试录用的。」
    「他们的专业背景和工作经历，与县直机关的工作是匹配的。如果把他们下放到乡镇去，而把乡镇的干部提拔到县直机关来，可能会出现专业不对口丶工作衔接不畅的问题。」

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