第485章公开招聘

    随着夏宏、夏斌兄弟二人加入船队，李少安船上的固定人手从八人增加到了十人。
    原本计划招募十七名船员，现在也只剩下了十五个名额。
    当天晚上，李少安和莫文海、夏宏两人商量了一下，决定后天在渔人湾码头进行公开招聘。
    第二天，莫文海和夏宏早早赶到码头，把打印好的招聘启事贴在公告栏最显眼的位置。
    【安远号渔船公开招聘船员15名】
    要求：年龄四十五周岁以下，身体健康、能长期适应海上枯燥环境。
    持有渔业船员证、远洋安全培训证书优先，拥有三年以上远洋公海捕捞实操经验者优先录用。
    招聘消息一经传出，立刻在渔人湾掀起了巨大的轰动。
    渔人湾几乎所有渔民都在议论这件事。
    码头上、大排档里、到处都能听到关于李少安招工的讨论。
    有人说跟着李少安跑一趟远洋，到手收入能抵普通人打拼好几年。
    有人说李少安船上待遇非常优厚，不仅全额给船员缴纳五险一金，而且逢年过节还额外发红包和礼品。
    还有人说，只要能登上安远号，干满一年就能在县城全款买下一套房。
    各种传闻越传越离谱，就连隔壁几个海湾的渔民都收到了消息。
    那些符合招聘条件的人，一个个摩拳擦掌，开始全力准备起来。
    而那些不符合条件的人则捶胸顿足，懊悔自己当初为什么没有跟着远洋渔船出去多跑几年积累经验。
    不过他们也没有完全放弃，一个个提着各种礼品，一窝蜂地找上门来，想让李少安通融一下，给他们一个机会。
    李少安自然不可能答应。
    为了防止被人纠缠，他干脆跑到京海躲了一天。
    虽然找不到李少安，但那些人并没有放弃。
    他们转而找到莫文海和宋天明几人，送礼的送礼，托关系的托关系，希望他们能帮自己在李少安面前说说情。
    有些人甚至暗中向莫文海他们许诺，只要他们能让自己加入李少安的船队，他们愿意给十万块钱作为报酬。
    在2010年，十万块可不是一个小数目，足够在县城付一套房子的首付了。
    然而，莫文海他们听完之后，连眼皮都没眨一下，毫不犹豫地拒绝了。
    用莫文海的话来说，他现在的一切都是李少安给的，没有李少安，他现在还在码头上扛大包呢！
    他就算死，也绝对不会辜负李少安对他的信任。
    而宋天明的回答更直接：“十万块钱就想让我背着我兄弟搞小动作？你把我宋天明当什么人了？别说十万了，就是一百万我也不干！”
    这些事后来传到李少安耳朵里，他只是笑了笑，没有多说什么。
    但心里对莫文海他们却更加信任了。
    莫文海他们没有因为利益而动摇，说明他没有看错人。
    时间很快就到了正式招收船员的那天。
    这天早上，李少安八点多才从京海赶回来，驱车前往码头和莫文海、夏宏汇合。
    这一次招聘他没有带太多人，只带了莫文海和夏宏两人。
    他们都是渔人湾的老渔民，对渔人湾的人都非常熟悉，有他们两个帮忙把关就足够了。
    李少安提前让莫文海在码头租了一间门面房当招聘场地。
    当他走到门面房附近的时候，远远就看到门面房外面排起了一条蜿蜒曲折的长龙。
    队伍从门面房的门口开始，沿着码头边的石板路一路延伸出去，绕过码头上的渔具仓库，一直排到了码头另一端的海鲜收购站。
    整条队伍少说有两三百人，每个人手里都拿着一个文件袋，里面装着自己的船员证、身份证以及各种证书。
    码头上几个路过的游客看到这番阵势，还以为是什么大公司在招人，一问才知道是在招船员，一个个都露出了不可思议的表情。
    李少安看着那条长龙，眼中露出一抹意外。
    他转头看向旁边的莫文海，满是意外地问道：“莫哥，怎么会有这么多人？”
    他定的招聘条件可不低，四十五岁以下，三年以上远洋捕捞经验。
    渔人湾有这么多符合条件的人？
    莫文海苦笑了一下，解释道：“东家，这队伍里可不光只有咱们渔人湾的人，还有不少其他地方的人。”
    “他们都是听说咱们船上的待遇好，专门跑来应聘的。”
    李少安闻言，这才恍然大悟：“原来是这样啊！我就说哪来这么多人！”
    那些排队的人看到李少安来了，纷纷热情地朝他挥手打招呼。
    “少安，早！”
    “李老板，您来啦！”
    “李船长，您好！”
    招呼声此起彼伏。
    李少安笑着朝众人点了点头，没有多说话，径直推门走进了门面房。
    门面房里，莫文海和夏宏早就提前准备好了一切。
    桌子椅子一应俱全，还有一大箱矿泉水。
    一切准备就绪之后，面试正式开始。
    李少安坐在主位，莫文海和夏宏分坐两侧。
    应聘者依次进入，每人有大约五分钟的时间。
    李少安主要问三个问题。
    以前在哪些船上干过。
    跑了多少年远洋。
    都有什么特长和证书。
    莫文海和夏宏则在旁边补充询问一些专业细节。
    比如夜间深海起鱼怎么处理活鱼？
    超低温冷库如何分层存放石斑、金枪鱼？
    长时间海上高盐环境怎么保养钢丝钓线？
    这些都是远洋捕捞作业时经常遇到的问题。
    如果没有远洋经验的人，根本不知道该如何处理。
    随后，李少安和莫文海、夏宏关起门来，开始商量最终人选。
    当然，最终拍板做决定的人是李少安，莫文海和夏宏只是在一旁提供参考意见而已。
    经过将近一个小时的讨论和筛选，十五个名额最终全部敲定。
    这十五个人中，有三个是莫文海推荐的人。
    这三个人都曾经和莫文海在一艘远洋渔船上共事过，拥有着非常丰富的远洋航海经验。
    其中一人还曾经在远洋渔船上担任过一级轮机长的职务，对远洋渔船上的各类设备检修和维护都有着丰富的经验。
    最重要的是，这三人和莫文海一样，都是踏实肯干，吃苦耐劳的人。
    对于这样三个人才，李少安自然不会放过，全部招收了进来。
    至于夏宏原来船上的船员，李少安也招收了三人。
    这三人李少安以前都曾经接触过，都是手脚麻利，干活勤快的人。
    至于其他的九个人，则是李少安根据船上的人员配置，以及莫文海和夏宏的建议，从数百名应聘者中挑选出来的佼佼者。
    每个人都拥有着丰富的远洋航海经验以及相关资格证书。
    李少安将最终名单从头到尾又看了一遍，确认无误之后，让莫文海将名单贴在门面房外的墙壁上。
    名单刚一贴出来，整个现场便瞬间沸腾起来！

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